Coaching Vestigingsmanager zakelijke dienstverlener

Monica was sinds kort eindverantwoordelijke voor één van de vestigingen van haar organisatie. Om een goede start te maken in deze nieuwe setting en stevig in het zadel te komen, hebben wij een coachingstraject voor haar verzorgd. In de intake hebben wij met Monica haar vraag uitgediept. Welke uitdagingen komt zij tegen, waar loopt zij tegenaan, wat kan haar helpen? Hoe verhoudt zij zich tot haar teamleden? Wat is de kracht van haar team als geheel en welke risico’s ziet zij in haar teamsamenstelling? Na enkele coachingssessies met tussentijds e-coaching, planden we een ´Boost Sessie´. In deze sessie oefende Monica met een trainingsacteur een aantal concrete situaties die zij tegenkwam in haar werk. Zo kon zij op een veilige manier oefenen met een aantal voor haar zeer uitdagende situaties, die een beroep deden op haar leiderschapskwaliteiten en waarin zij kon experimenteren met verschillende stijlen van aansturen. Monica heeft haar zelfinzicht vergroot, belemmerende patronen losgelaten en nieuwe vaardigheden aangeleerd. Monica voelde zich uitgedaagd en gesteund in haar pogingen om buiten haar comfortzone te treden. Zo af en toe komt Monica nog terug voor een ‘Boost Sessie’.