Management Development trajecten Rijksoverheid

Aan de start van een breed opgezet leiderschapsprogramma werd ons gevraagd om ontwikkelassessments te ontwerpen en uit te voeren. Met als kernvragen, wat zijn de profielen van onze managers? Waar liggen (verborgen) talenten, wat is hun potentieel en waar zij zijn vooral van toegevoegde waarde voor onze organisatie? Wij hebben op maat gemaakte assessments ontworpen met een focus op leiderschap en leiderschapsontwikkeling. Wij hebben deelnemers tijdens het assessment veelvuldig feedback gegeven en hen uitgenodigd tot zelfreflectie, daarmee hebben wij ervoor gezorgd dat zij al tijdens het assessment met hun leiderschapsontwikkeling aan de slag zijn gegaan. De rapportages hebben richting gegeven aan het verdere ontwikkeltraject. Een mooie start van het leiderschapsprogramma.