Met een assessment krijgt u diepgaand inzicht in het potentieel van mensen.
Heeft u een kandidaat op het oog voor een functie en wilt u een verkeerde keuze voorkomen?
Loopt uw medewerker vast en wilt u weten hoe u hem/haar weer op weg kunt helpen?
Heeft uw medewerker ambities en wilt u weten welke richting passend is?
Ons team van Arbeids- en Organisatiepsychologen helpt
organisaties al ruim 20 jaar bij het selecteren en ontwikkelen van talent.
Wij zien assessments als ontwikkelinstrument, ook bij een selectievraag.
In onze optiek moet een assessment voor de deelnemer altijd een waardevolle dag zijn,
waarop we samen zicht krijgen op kwaliteiten, valkuilen, ontwikkeling en potentieel.
Onze assessments kunnen veilig op onze locaties plaatsvinden, maar ook volledig online.
De expertise van Vijlbrief Assessment geeft ons objectief inzicht in zowel de geschiktheid als in de ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Vijlbrief Assessment levert maatwerk. Ze krijgen van tevoren altijd goed helder welke specifieke vragen wij hebben en welke elementen voor ons echt belangrijk zijn. Daarna leveren zij snel en deskundig advies.
In het kader van de transitie van het Sociaal Domein in onze drie gemeenten heeft Vijlbrief voor ons de assessments verzorgd. De snelle en duidelijke offerte werd prijstechnisch goed aangeboden. Vijlbrief heeft werkelijk alles op alles heeft gezet om de assessments in een zeer kort tijdsbestek uit te voeren. Wij zijn zeer tevreden over deze uitermate professionele samenwerking.
Onze medewerker kwam enthousiast terug van het assessment. Zij vond het een leuke, leerzame dag. Complimenten voor de aanpak en werkwijze! Ik ben blij met de rapportage, deze is helder en duidelijk. Op voorhand hadden wij een globaal beeld van wat er niet lekker loopt. De rapportage beschrijft nu waar dit hem in zit. Dit maakt dat wij andere dingen kunnen inzetten, specifieker met haar aan de slag kunnen gaan.
Als Trivium doen wij al jarenlang naar volle tevredenheid zaken met Vijlbrief Assessment. De dienstverlening is professioneel en er wordt erg goed geluisterd naar zowel de opdrachtgever als naar de kandidaat. Vijlbrief kan snel schakelen en is vlot met de terugkoppeling. De rapportages bieden mij als opdrachtgever een duidelijke richting met concrete, bruikbare handvatten.
Wij geven echt antwoord op úw specifieke vraag. Wij steken er veel tijd in om de vraagstelling vooraf uitgebreid met u door te nemen. Onze rapportages worden als treffend, concreet, respectvol en opbouwend ervaren. Wij schetsen een helder beeld van het profiel van uw (potentiële) medewerker. Zo voorkomt u mismatches.
In ons compacte team ervaart u korte lijnen. Het drijft ons om met u mee te denken. Wij snappen dat snel schakelen en flexibiliteit belangrijk is. Assessments kunnen wij bijna altijd op korte termijn inplannen, op ons goed bereikbare kantoor in Leiden en op veel andere locaties door het land. Ook kunnen wij assessments volledig online organiseren. Wij hanteren flexibele rapportagetermijnen.
Ons vak is mensenwerk en ervaring is daarbij essentieel. Vijlbrief Assessment drijft op zeer ervaren NIP geregistreerde Arbeids- en Organisatiepsychologen die in teamverband werken en goed op elkaar zijn ingespeeld. Zo ontvangt u altijd een gewogen en deskundig advies.
Kwaliteit is voor ons: assessments met veel praktijksimulaties, zodat wij uw medewerker echt goed in beeld krijgen. Brede en diepgaande analyses, goed onderbouwde adviezen. Betrokkenheid bij onze klanten en langdurige relaties. Continue aandacht voor onze eigen ontwikkeling. Wij zijn ISO 9001 gecertificeerd.
Wij zien mensen. Daar zijn wij goed in. Wij doen dat met zorg en aandacht en wij trekken daar een hele dag voor uit. Wij creëren een sfeer waarin mensen zichzelf écht kunnen laten zien. Dit is voor ons cruciaal, want alleen dan resulteert een assessment in een herkenbare rapportage waar u en uw medewerker echt mee verder kunnen.
Wij vinden dat een assessment altijd een waardevolle ontwikkeldag moet zijn. Wij geven veel feedback, zodat er op de dag zelf al nieuwe inzichten ontstaan en deelnemers altijd naar huis gaan met concrete tips. Wij zijn tevreden als mensen na afloop trots zijn op hun kwaliteiten, zich herkennen in ontwikkelpunten en gemotiveerd zijn om daarmee aan de slag te gaan.
