Al 20 jaar helpen wij organisaties bij het selecteren en ontwikkelen van talent.
Wij zien assessments als ontwikkelinstrument, ook bij een selectievraag.
In onze optiek moet een assessment voor de deelnemer een waardevolle dag zijn,
waarop we samen zicht krijgen op kwaliteiten, valkuilen, ontwikkeling en potentieel.
Onze rapportages worden als treffend, kritisch, respectvol en opbouwend ervaren.
De expertise van Vijlbrief Assessment geeft ons objectief inzicht in zowel de geschiktheid als in de ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Vijlbrief Assessment levert maatwerk. Ze krijgen van tevoren altijd goed helder welke specifieke vragen wij hebben en welke elementen voor ons echt belangrijk zijn. Daarna leveren zij snel en deskundig advies.
In het kader van de transitie van het Sociaal Domein in onze drie gemeenten heeft Vijlbrief voor ons de assessments verzorgd. De snelle en duidelijke offerte werd prijstechnisch goed aangeboden. Vijlbrief heeft werkelijk alles op alles heeft gezet om de assessments in een zeer kort tijdsbestek uit te voeren. Wij zijn zeer tevreden over deze uitermate professionele samenwerking.
International Card Services werkt al heel lang samen met Vijlbrief voor met name selectie- en ontwikkelassessments voor leidinggevende functies. Een aanvraag wordt altijd snel en accuraat opgepakt en we krijgen regelmatig positieve feedback van kandidaten. Het is fijn dat de lijnen kort zijn, en het contact met de adviseurs altijd zeer prettig, persoonlijk en professioneel is.
Als Ardagh doen wij al jarenlang naar volle tevredenheid zaken met Vijlbrief Assessment. De dienstverlening is professioneel en er wordt erg goed geluisterd naar zowel de opdrachtgever als naar de kandidaat. Vijlbrief kan snel schakelen en is vlot met de terugkoppeling. De rapportages bieden mij als opdrachtgever een duidelijke richting met concrete, bruikbare handvatten.
Een sterke combinatie van invalshoeken, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en een forse inzet op cases en simulaties; dat is de kracht van onze methodiek. Persoonlijkheid, motieven en drijfveren vormen de basis, maar wij gaan verder waar online tests stoppen. Door veel relevante cases en simulaties in te zetten, krijgen wij scherp in beeld hoe talenten en valkuilen concreet tot uiting komen bij uw (potentiële) medewerker.
Ons vak is bij uitstek mensenwerk en ervaring is daarbij essentieel. Vijlbrief Assessment drijft op zeer ervaren Arbeids- en Organisatiepsychologen, die in teamverband werken en goed op elkaar zijn ingespeeld. Zo ontvangt u altijd een gewogen en deskundig advies.
Wij geven helder antwoord op uw vraag. Kritisch, opbouwend en gefundeerd. Onze rapportages geven duidelijk en concreet antwoord op uw vraag en schetsen een helder beeld van het profiel van uw (potentiële) medewerker. Zo voorkomt u mismatches. Wij hanteren flexibele en korte rapportagetermijnen.
Kwaliteit is voor ons: de deelnemer op de assessmentdag écht de gelegenheid geven om zichzelf te laten zien; continue aandacht voor de ontwikkeling van onze eigen expertise; betrokkenheid bij onze klanten en onze klanten goed kennen. Met veel van onze klanten hebben wij reeds een jarenlange relatie. Wij zijn ISO 9001 gecertificeerd.
Wij zien mensen. Daar zijn wij goed in. Wij doen dat met zorg en aandacht. Bij ons zijn mensen te gast. Op een inspirerende locatie, in een eigen werkkamer en in een prettige en persoonlijke sfeer, krijgen zij bij ons echt de ruimte om te laten zien wat zij in huis hebben.
Bij ons zijn de lijnen kort en heeft u direct contact met de adviseur die op de hoogte is van de ontwikkelingen in uw organisatie. Assessments kunnen wij altijd op korte termijn inplannen. Op ons kantoor in Leiden, waar we met OV en auto goed bereikbaar zijn, maar ook op veel andere locaties door het land. De tarieven van onze assessments zijn transparant, zonder verrassende bijkomende kosten.
