Assessment Follow Up

Hoe je na een goede onboarding mensen blijft binden en boeien.

Lucia ging voor een snelgroeiende ICT organisatie werken. Het onboardingsassessment gaf haar en haar leidinggevende handvatten voor een vliegende start. Na een jaar werd haar een follow up assessment aangeboden, een cadeautje!

  • Hoe kijk je terug op je ontwikkeling tot nu toe?
  • Waar zou je vanaf hier naartoe willen?
  • Wat heb je nodig om daar te komen?

Open reflecteren en een blik in de toekomst werpen

In een assessment follow up gaan we in gesprek over de manier waarop je ontwikkeling hebt laten zien en wat je nog verder kunt gebruiken om de volgende stappen te zetten. Zo hebben wij ook met Lucia open gereflecteerd op hoe zij haar potentieel verder kan ontplooien.

Nieuw perspectief en richting voor de toekomst

Tijdens de diverse praktijksimulaties kwam duidelijk naar voren wat Lucia in een jaar ontwikkeld heeft. En ook wat zij nog als lastig ervaart. Op basis van alle uitkomsten hebben wij  samen inzicht gekregen in waar zij nu staat, wat haar potentieel is en op welke manier zij dat kan benutten. Uiteraard gaven we haar ook advies over de manier die het beste bij haar past om aan haar verdere ontwikkeling te werken. Lucia krijgt inmiddels nieuwe kansen binnen haar organisatie.