Echt even stil staan bij drijfveren en persoonlijke waarden. Wat past bij jouw identiteit? Wat past bij jouw talenten? Wat geeft energie, wat kost energie? Hoe zit het met de balans tussen draagkracht en draaglast? Gun je medewerker een persoonlijke vitaliteitsdag om duurzame inzetbaarheid te stimuleren.

De voorbereiding voor de vitalititeitsdag bestaat uit een duurzame inzetbaarheidsscan, persoonlijkheids- en drijfverenonderzoek. Op de dag zelf is er een vitaliteitsgesprek en vooral volop ruimte om te ontdekken waar talenten liggen en wat energie geeft! We gaan aan de slag met praktijksimulaties om kwaliteiten in beeld te brengen en te ervaren wat nu echt passend is. De persoonlijke rapportage geeft inzicht en richting. De deelnemer stelt op basis daarvan zelf een persoonlijk vitaliteitsplan op.